Comment fixer la période d’essai ?
La période d’essai est la période pendant laquelle chacune des parties peut rompre volontairement le contrat de travail sans préavis ni indemnité.
Qu’est-ce qu’une entreprise d’emploi temporaire ?
L’entreprise d’emploi temporaire fait référence à toute personne morale dont l’activité consiste exclusivement à embaucher des salariés en vue de les mettre provisoirement à la disposition d’autres entreprises appelées « utilisatrices ».
Dans quels cas une entreprise peut-elle avoir recours au travail temporaire ?
Le code du travail établit une liste exhaustive des cas de recours au travail temporaire et impose une durée maximale pour chaque occasion.
Quelles sont les dispositions du code du travail relatives au débauchage?
Le débauchage peut être défini par toute action passive ou active qui consiste à recruter un salarié déjà engagé avec employeur.
Quelles sont les dispositions relatives au travail des mineurs ?
Le législateur marocain a prévu tout un ensemble de dispositions relatives au travail des mineurs, afin de protéger ces derniers et de souligner le caractère indispensable de leur scolarisation.
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La responsabilité des gestionnaires publics et privés en matière de délégations de pouvoir et de signature dans les entreprises publiques et privées : Position de la jurisprudence de la Cour des comptes
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Principales observations de gestion relevées par la Cour des comptes
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