Dans quels cas une entreprise peut-elle avoir recours au travail temporaire ?
Le code du travail établit une liste exhaustive des cas de recours au travail temporaire et impose une durée maximale pour chaque occasion.
Quelles sont les dispositions relatives au travail des mineurs ?
Le législateur marocain a prévu tout un ensemble de dispositions relatives au travail des mineurs, afin de protéger ces derniers et de souligner le caractère indispensable de leur scolarisation.
Mon employeur m’a fait bénéficier d’une formation à sa charge et m’a fait signer une clause intitulée dédit-formation. A quoi je me trouve engagé par le biais de cette clause ?
La clause dite de dédit-formation sert à permettre à un employé de bénéficier d'une formation à la charge de son employeur, en contrepartie de renoncer à toute démission pendant une durée minimale qui suit la formation.
J’envisage de recruter une personne qui effectuera régulièrement des tâches ménagères dans mon domicile. Dois-je conclure un contrat de travail avec cette personne ?
Le contrat de travail avec le personnel domestique, est obligatoirement établi selon un modèle type.
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La responsabilité des gestionnaires publics et privés en matière de délégations de pouvoir et de signature dans les entreprises publiques et privées : Position de la jurisprudence de la Cour des comptes
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Principales observations de gestion relevées par la Cour des comptes
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Cycle Juriste business Partner