Comment définir l’augmentation du capital social ?

Le capital d’une société, établi lors de sa création, n’est pas immuable. En effet, la société a le droit de le modifier, notamment en l’augmentant ou en le réduisant. L’augmentation du capital consiste à accroître le montant du capital social afin de réaliser de nouveaux investissements, de développer l’activité de la société et d’équilibrer sa trésorerie. Conformément à l’article 182 de la loi relative aux sociétés anonymes, cette augmentation peut se faire soit par l’émission de nouvelles actions, soit par l’augmentation de la valeur nominale des actions existantes.

On peut donc augmenter le capital par deux moyens :

  • Par la majoration de la valeur nominale des actions ou parts sociales existantes ;
  • Par l’émission de nouvelles actions ou parts sociales.

– Majoration de la valeur nominale des actions ou parts sociales existantes :

En effet, la société opte pour ce choix pour éviter de faire entrer à la société des fonds externes à savoir les investisseurs…La société peut donc augmenter le capital par l’incorporation des réserves en capital social.

Ainsi, l’incorporation des réserves en capital est une opération qui consiste à ce qu’une société augmente son capital à partir de ses propores réserves. Il s’agit donc de la transmission des réserves « réserves légales, réserves statutaires… » en capital social.

-L’émission de nouvelles actions ou parts sociales :

Dans ce cadre, les fonds sont apportés par les associés ou les actionnaires présents dans la société ou encore par les futurs associés lorsque l’entreprise décide de s’ouvrir à de nouveaux investisseurs. Ces fonds prennent la forme d’apport en nature ou en numéraire.

En quoi consistent les avantages de la société par actions simplifiée (SAS) ?

  • Flexibilité statutaire : La SAS offre une grande liberté dans la rédaction des statuts permettant aux associés de définir librement les règles de fonctionnement de leur société.
  • Gestion simplifiée : La SAS peut avoir des associés variés avec des catégories d’actions différentes, ce qui permet une adaptation fine de la répartition des droits et des pouvoirs.
  • Structure d’actionnariat : La SAS est dirigée par un président et/ou un ou plusieurs dirigeants, ce qui facilite la prise de décision et la gestion opérationnelle.
  • Souplesse dans la gouvernance : Les règles de gouvernance de la SAS, à définir dans les statuts, sont modulables en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.